四公司工会在收到鲁东泰工咨会[2020]11号：《关于开展2020年度“夏送清凉”活动的通知》后，高度重视，结合通知要求及四公司实际，经四公司工会研究，决定给全体在岗员工发放防暑降温物品，具体以各部门为主落实好此项活动。

四公司于7月15日下发通知，要求各部门按通知要求开展“夏送清凉”活动，发放物品执行的费用标准分别根据各部门在岗员工总数数量予以确定。

具体所发放的夏送清凉福利必须是与防暑降温物资相关的物品（遮阳伞帽、水、茶叶、饮料、风扇、花露水、藿香正气水等药品、西瓜、绿豆、毛巾等等）。

   四公司工会在活动开展过程中，注意抓好如下方面工作：

    1.认真贯彻落实总公司关于夏季防暑降温相关文件精神。

要求各部门积极采取有效措施最大限度减少夏季高温天气给员工安全生产、生活带来的不利影响，合理调整高温天气作业时间，错时施工，适当减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，配备必要的防暑降温设施及用品。加大监督检查力度，重点对高温作业、高空作业、有限空间作业、露天施工等存在较大危险的作业场所进行检查。

    2.加大“夏送清凉”活动工作力度

一是积极开展送清凉活动，精心组织、认真安排，根据部门所在

地天气变化情况，积极开展“夏送清凉”防暑降温慰问活动。多措并举，改善员工生产生活条件，确保广大员工平安清凉度夏。

二是积极开展送安全、送健康、送法律。努力发挥各种传媒作用，结合“安康杯”、“查保促”等活动，通过宣传栏、网站、电视、报纸、新媒体等媒介，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让广大员工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，养成良好的习惯，营造关心员工、关注防暑降温工作的良好氛围。深入施工现场，开展暑期防病知识宣传、健康体检送医、送药等活动，在高温作业场所配备必要的药箱、药品。努力提高员工食堂管理服务水平，做好防病防疫工作。结合工作实际，开展送法律服务到一线、到现场、到岗位活动，加强高温劳动保护法律法规和业务知识的宣传培训，加强保障员工权益法律法规的宣传普及，引导广大员工增强防暑降温意识，提升自我保护能力， 把送清凉活动开展成为普法宣传、提升法律素养的有效载体和平台。

近年来，四公司坚持开展一年一度的夏季“夏送清凉  员工关爱”活动，根据员工需求，发放防暑降温用品，让员工切实感受到公司大家庭的温暖与关怀，从一点一滴的细节，让员工们感受到公司的关爱,营造出和谐的氛围，大大增强了团队的凝聚力和向心力。

3.高度重视，加强领导，认真组织

四公司工会通过加强组织领导，周密安排部署，及时制定方案，精心实施、有效推进，确保了活动顺利开展，让广大员工感受到来自公司工会组织的关心关爱。把夏送清凉活动作为增强企业凝聚力、 密切企业与员工联系的载体，开展得有声有色、卓有成效。

    4.将活动扎实推进，深入开展

四公司工会把“夏送清凉 关注一线”员工关爱行动作为服务员工、扩大工会影响力的重要举措，扎扎实实开展形式多样的主题活动，真正到工地、到岗位、到员工身边，杜绝走过场、搞花架子。

    5.对活动开展情况积极进行宣传

四公司工会努力做好宣传报道工作，利用公司网站，加强“夏送清凉 关注一线”员工关爱行动的宣传工作，在做好监理、设计、咨询等业务工作的同时，把员工健康放在心上、落实在行动上，营造夏送清凉的浓厚氛围。

近年来，四公司坚持开展一年一度的夏季“夏送清凉  员工关爱”活动，根据员工需求，发放防暑降温用品，让员工切实感受到公司大家庭的温暖与关怀，从一点一滴的细节，让员工们感受到公司的关爱,营造出和谐的氛围，大大增强了团队的凝聚力和向心力。

总体来看，2020年度四公司工会领导高度重视，认真组织开展“夏送清凉 关注一线”员工关爱行动，在高温酷暑中切实给广大一线员工送去了关爱与清凉。