济南绕城高速公路二环线西环段工程是省内首个EPC总包加一级监理机构建设模式的高速公路项目，在这种施工、监理组合模式下的制度体系，没有成熟的经验可以借鉴，对于多年来一直参与高速公路建设、经验丰富的老员工来说，都是一个不小的挑战，更别说是刚参加工作没几年的新员工了，大家都倍感压力。

在这种情况下，监理组继续发扬八公司“传帮带”的优良传统，适时组织开展了“传帮带”师傅带徒弟活动，一方面师傅为徒弟传授各种工作经验，使新员工快速掌握工作技巧，快速成长起来；另一方面，师傅在带徒弟的过程中，通过翻看规范、图纸，也能进一步更新自己的知识结构，工作能力得到进一步的提高，最终实现新老员工共同发展，共同进步的目标。

根据监理组制定的实施方案，通过4轮师傅选徒弟，徒弟选师傅的双向盲投选择，在场的10名新员工都与心仪的老员工结成了一对一的师徒关系，并纷纷表示，在业务上要以师傅为榜样，爱岗敬业，勤学好问，不断进取，努力扩展个人的眼界和知识面，以更加饱满的状态迎接新的挑战。

会后，被选中的师傅也都针对自己的专业特长和徒弟的知识结构，有针对性的制定了培训计划和培训方案，通过言传身教，帮助徒弟掌握工作方法，不断提高业务能力和知识水平，将东泰咨询让您放心的企业口号落到实处。