为了全面准确评价新员工试用期及实习期的工作表现，提高新员工的转正质量，2020年9月22日下午，在王东亮书记主持下，根据中心试验室制定的《新员工考核管理办法》，考核组对试用期满3个月的3位新员工进行了转正考核。

       考核分为两个阶段，第一阶段为理论知识考核，第二阶段为现场模拟实操考核。考核题目在考核前准备阶段，由熟悉各检测项目的考核组成员出完后放入抽题箱中，各备考员工随机从中抽题进行考核。理论考核主要侧重考核试验员在检验检测过程中需要掌握的温湿度要求、样品抽样批次、需用到的试验设备以及数据处理。对备考人员回答不正确的地方，考核组成员及时纠正分析并当场提出明确要求。

现场模拟实操考核，通过语言叙述加模拟演练的形式，主要考核试验员对检测流程的熟悉程度，对仪器设备操作的熟练程度和操作步骤的表达能力。在考核过程中，考核组成员及时指出试验不规范的地方以及试验过程中需要注意的细节问题。考核结束后，考核组成员在考核组组长监督下，对新员工考核及表现进行独立评分，形成完成的考核资料备查。被考核人员及参与的员工，纷纷反映活龙活现的考核方式使他们犹如自己真的在实际操作，也能马上懂得自己存在的不足，收获颇丰。

中心试验室将继续秉承诚信务实的精神，将转正考核作为考核把关的一项必备程序，督促新员工形成良好的学习和工作习惯，提升被录取新员工的总体素质。