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入职感想

作者 邓飞船 , | 来源 北京分院 , | 2020-10-27 11:02:07 | 阅读数:1847
内容提要:迈进公司大门的那一刻,我对自己说,这里是人生新的起点,是扬帆起航的入海口,我坚信这一路会有风雨,也会有彩虹,而最终都将化为收获和满足。不知不觉间,来到公司已经1个多月了,在这段时间里,我得到了很多学习

迈进公司大门的那一刻,我对自己说,这里是人生新的起点,是扬帆起航的入海口,我坚信这一路会有风雨,也会有彩虹,而最终都将化为收获和满足。

不知不觉间,来到公司已经1个多月了,在这段时间里,我得到了很多学习和锻炼的机会,我对公司的制度、文化有了深刻认识,是我人生中很重要的一段经历。

因工作的需要,在试用期间学习了很多的道路工程专业知识,虽然主要目的是为了工作,但这些知识,不仅仅局限于工作,也能让我的生活更加精彩;其次,公司规范的工作流程,明确的岗位职责,精细的任务分工,严谨的规章制度,也让我体验到了不一样的工作方式!

公司锻造东泰品牌”为宗旨,凭“诚信、创新、卓越”的精神,以及“和谐、严谨、敬业”的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展到工程咨询行业领先地位。这一切,让我深刻的感到,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间,我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无时无处不体现出东泰人的精神风貌和行事风格。我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。

在设计理念方面,公司的企业口号“东泰咨询让您放心”这句话让我感触很深。在竞争如此激烈的市场大环境下,诚信创新则显得尤为重要。古人云:求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;诚然如是,伐根以求木茂,塞源而欲流长,不可也。具体到我们每一个公司职员,我们也要寻找影响我们工作的瓶颈所在,技术能力、业务能力等都是影响我们工作的因素。 因此,在以后的设计工作中,要始终保持项目创新、让客户放心的理念。

结合公司实际状况的管理方针工作中我学习到了一个以不变应万变的管理模式也就是PDCA循环:play(计划)do(实施)check(分析检查)action(持续改善),这一循环也适用于生活以及各个方面这其实是经验积累的过程从不会到会从不好到好从好到更好的一个过程。

十分感谢公司给我这个宝贵的平台,在今后的工作中,我会努力提高自己的业务水平。“初来乍到”但也一腔热血赤诚,虽“未经风雨”但也深知,皆因几个月见闻与体会令其茅塞顿悟,历经磨难才会有真正的美好,只有经过风雨的洗礼才能见到鹰翔鱼游的海天一色,唯有让生命之花在磨砺后尽情的绽放才是最美丽、最长久的。放下心中的包袱,去勇敢的扬帆远航东泰人加油!

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