2020年4月我正式加入交通规划设计一院，并于近日参加了为期两天的新员工培训，此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则，以及设计与监理的相关知识等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。

首先，王世庆董事长的演讲让我对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有东泰发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，东泰的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能激发员工的自豪感和责任感。企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

其次，对东泰的发展历程感触颇深。从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显处东泰稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到东泰的成功绝不是偶然。作为其中一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地，为东泰奉献自己的一份力量。

最后，由高总、王院长及赵院长为我们讲解了公司的基本业务。监理与设计相关的知识，三位领导不仅依次解读了相关专业最具权威的知识，还在大会上教导了我们作为新员工待人接物的技巧、提升工作效率的技巧，以及未来发展方向等。

在两天充实的培训后，东泰精神深深感染到了我，各位领导的授课使我受益匪浅。我很荣幸能融入这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并为之深深感到自豪。在今后的工作中，我将严格要求自己，努力丰富专业技能知识。在工作中学习，在学习中归纳总结，将学习与工作实践紧密结合。提升自身业务及管理水平，不断完善自己。