为公司可持续发展、增强企业竞争力，八公司积极引进培养专业技术人才。近日，京台高速公路改扩建项目第三驻地办新进6名实习学生，驻地办组织对新进员工进行了岗前培训和企业文化教育，同时老员工也一起重温了公司的企业文化。驻地工程师张超详细讲述了公司的发展历史、资质荣誉以及公司企业精神、企业口号、核心价值观、企业作风、管理理念、经营理念、企业宗旨、企业目标等文化理念；综合部副部长王刚宣贯了的京台高速三驻地办内部管理制度如监理人员行为规范、请销假制度、工作交接单制度、卫生扫除制度、节约用电、用水、就餐制度、学习制度、公寓用电管理制度、日常管理制度等，让大家更深入的了解京台高速改扩建项目的管理模式和管理理念，在日常生活、学习和工作中遵守规章制度，自觉规范自己的行为举止，争做优秀自豪的东泰人。

    通过本次企业文化培训，加深了新员工对企业文化的认知和理解，同时使新员工能够感受到浓厚的企业文化氛围，接受企业文化的熏陶和学习，尽快融入到东泰这个大家庭中，也使老员工对公司的文化核心理念有了更高层次的认知和理解，督促自己对自己的行为重新进行自我审视和自我改善，将企业文化渗透到日常工作的一言一行中，为弘扬和发展公司的企业文化贡献自己的一份力量。