2021年9月23日上午9点，公司企业文化建设及科技创新工作交流座谈会在东泰设计科技苑二楼会议室召开，公司总经理张亚亮，工会主席张以新等领导参加会议。会议主要目的交流讨论东泰设计科技苑一楼展厅效果图、东泰精简版企业文化手册设计方案、东泰科技创新中心暨柴峰劳模（工匠）工作室”创建的实施方案三个主题，助力公司企业文化及科技创新工作纵深开展。

文化是企业的灵魂，创新是企业的精髓。企业文化和创新为企业的可持续发展提供着源源不断的动力。会议伊始，总经理张亚亮首先对本次会议的召开进行了来龙去脉的介绍，张总指出，在公司董事长的高度重视和引领带动下，公司的企业文化建设一直作为公司的一项重要工作来抓，为了更高标准、更高站位的展现公司企业文化和科技创新工作，前期经过相关部门的努力，已经形成了初步的建设方案。公司作为省重点服务业和高新技术企业，其创新工作一直处于同行业领先，我们要进一步将创新打造成公司靓丽的风景线！此次会议是一次落实工作、推进工作做好、做实、做深的务虚会。

会上，党群行政办公室张征征从三个方面分别通过效果图、PPT及文字介绍的方式进行了具体方案的汇报。东泰设计科技苑展厅主要利用现有布局从七个版块进行了展示汇报；精简版企业文化手册主要便于公司领导及员工对外洽谈业务，便于快速了解公司在原有企业文化手册的基础上进行了精华的提取；东泰科技创新中心暨柴峰劳模（工匠）工作室主要从创建的背景、意义及组织机构的设立；布局及内容的展示；带头人的标杆引领；工作室十大文化理念及上墙展示等进行了汇报。

公司副总工姜立涌结合公司实际着重从科研方面对公司创新中心的创建进行了建设性的建议分析。

公司工会主席张以新在交流中结合工作实际谈了自身的感悟。张书记分享通过6月份参观学习济南2家劳模、工匠创新工作室感触很深，一是领导重视，工作室工作取得实效；二是带头人标杆引领作用，凝心聚力；三是内容丰富，覆盖面广，劳动竞赛有声有色；四是因地制宜，创建楼道文化。在对三个方案的意见、建议方面张书记指出，企业文化和创新工作作为公司的一个形象品牌窗口，一定要坚持高定位、高起点，大厅的布局庄重、精致、热烈，颜色以科技蓝为主，在内容方面增加领导关怀的版块，彰显核心竞争力，增加党群工作、突出亮点等指导性建议。

副总经理李明则从企业展厅的定位、高度以及企业发展史的展示形式、工程业绩项目的展示与奖项的结合、研发中心的创建角度、人员的引领等方面与与会人员进行了经验分享，提出了建设性的建议。

各参会领导在听取了方案的汇报后，依次献言献策，大家分别从各方案的总体思想、总体定位、版块的划分、具体内容、展示形式等方面各抒己见，提出了可行性意见和建议。

总经理张亚亮在总结中指出，企业文化和创新作为公司高质量可持续发展的润滑剂、催化剂，产生着巨大的能量和作用。通过大家的交流进一步拓宽了思路，会后要求相关人员进一步对三个部分的内容进行修改完善，做到紧密结合、相辅相成、求同存异，争取把企业文化和创新工作打造成公司核心竞争力的一个窗口、一面旗帜。

交流碰撞出思想的火花，本次会议的召开给公司在企业文化建设与科技创新工作指明了方向。下一步，党群行政办公室将结合各领导所提建议进一步对各实施方案进行优化，尽快启动企业文化建设及创新工作室的升级扩建各项方案，深化企业文化建设，努力完善形成具有东泰特色且被广大员工自觉认同并践行的企业文化，让企业文化展厅及创新中心在公司尽早落地生根，成为展现东泰咨询的一道靓丽的窗口，进一步引领公司健康、稳定、高效发展。