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安罗高速第二总监办组织新员工企业文化培训

作者 孔香菊 , | 来源 八公司 , | 2021-10-11 14:59:34 | 阅读数:1177
内容提要:企业文化是公司综合竞争力的表现,更是公司精神的体现,一个好的公司一定具有优秀的企业文化。为了让新入职的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性,让员工深刻的意识到自己什么样的行为符合企业文

企业文化是公司综合竞争力的表现,更是公司精神的体现,一个好的公司一定具有优秀的企业文化。为了让新入职的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性,让员工深刻的意识到自己什么样的行为符合企业文化要求,在工作中能够处处以企业文化来严格要求自己,让自己成为一名合格的东泰人,成功融入到东泰咨询这个大家庭中。2021年10月8日晚上19:00,安罗高速豫冀省界至原阳段项目第二总监办在三楼会议室组织新员工企业文化培训。会议由总监理工程师赵剑主持,全体新入职员工及无工作安排的正式员工参与培训。

总监理工程师以公司企业文化展开具体论述。首先,集体观看公司视频宣传片,了解公司发展历程及企业文化精神形成过程。然后,通过学习公司企业文化手册,进一步了解山东东泰工程咨询有限公司是由原淄博市交通规划设计院(淄博市交通工程监理处)改制成立的股份制民营企业,是全国同行业第一批改制的事业单位之一,是一家集咨询、设计、监理、试验检测、绿化于一体的综合性工程咨询企业。公司企业文化理念:诚信、创新、卓越的企业精神;诚信立业、精心做事、品牌至上、和谐共赢的核心价值观;和谐、严谨、敬业的企业作风;以人为本、规范高效的管理理念;以顾客为中心,高质量、高效益的经营理念;煅造东泰品牌的企业宗旨;多元化、集团化、国际化的企业愿景;诚信东泰、文化东泰、智慧东泰、科技东泰的企业目标;东泰咨询,让您放心的企业口号。

赵剑总监最后向全体人员倡议“人在一起叫聚会,心在一起才是团队,精英团队一条心。唯有相互配合,共同努力,方能万事共荣!”

    通过这次对公司企业文化的学习,使得新进员工深入体会到公司所呈现出的文化底蕴与文化魅力,参与培训员工表示要把企业文化深植入自己的内心,在工作中以企业文化为引领,以实际行动践行公司企业文化,在工作中严格要求自己,争做一名合格的东泰人。

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