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喜讯:公司荣获“市级劳动关系和谐企业”荣誉称号

作者 牛振、张征征 , | 来源 党群行政办公室 , | 2021-11-29 21:28:07 | 阅读数:406
内容提要:11月26日,2021年度淄博市劳动关系和谐企业授牌暨劳动关系政策培训会议在中濠假日酒店二楼会议室顺利召开,我公司作为本年度授予的67家市级劳动关系和谐企业之一参加会议,本次会议由淄博市人社局联合市总

11月26日,2021年度淄博市劳动关系和谐企业授牌暨劳动关系政策培训会议中濠假日酒店二楼会议室顺利召开,我公司作为本年度授予的67家市级劳动关系和谐企业之一参加会议,本次会议由淄博市人社局联合市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商联三方四家联合举办。

会上,市人社局党组成员、市劳动和社会保障监察支队支队长车新鹏总结了市人社局2021年以来在服务职工、惠及企业、推进和谐劳动关系方面所做的工作,并提出了面对新形势下人社系统工作开展的新要求;市总工会副主席、三级调研员邹洪做了题为《坚持职工为本,着力构建和谐劳动关系》的讲话;市企业联合会/企业家协会副秘书长、企业纠纷人民调解委员会主任邹华民围绕如何重视和谐劳动关系早期企业中的认识,提出要做好企业和职工沟通桥梁、共同创建和谐劳动关系的工作目标;市工商联党组成员、副主席、三级调研员范家平围绕市工商联在构建和谐劳动关系方面的工作作了发言。

随后,市协调劳动关系三方四家领导为2021年度全市67家劳动关系和谐企业、工业园区颁发了荣誉牌匾东泰咨询公司工会常务副主席牛振代表公司上台领奖。

在经验交流环节,荣昌制药(淄博)有限公司、山东重山光电材料股份有限公司、山东巧媳妇食品集团有限公司、山东恒利纺织科技有限公司、淄博海益精细化工有限公司、山东针巧经编有限公司、山东鲁中高新科技园区开发有限公司等7家劳动关系和谐企业代表就企业在构建和谐劳动关系工作方面进行了经验交流。

下午,市人社局特约律师、仲裁员为企业代表进行了劳动关系政策法规授课陈川律师通过带薪年休假8个案例,向与会人员介绍了劳动争议案件中涉及到的相关法律知识和如何规范企业劳动用工方面的法律风险郭君律师从法律基础专业知识方面通过PPT形式与与会人员进行了详细的经验分享。李谦宠仲裁员从劳动人事争议调节与裁判实务角度结合实际案例给与会人员上了一堂生动的课。

构建和谐稳定的劳动关系,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强和创新企业管理、促进企业发展、保障员工合法权益的重要举措。和谐企业是推动公司建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系的中坚力量。

此次荣获“市级劳动关系和谐企业”是对东泰咨询公司一直以来和谐劳动关系工作的充分肯定。多年来,东泰咨询公司在做大做强、勇于承担社会责任的同时,坚持把促进公司发展和维护员工权益作为出发点和落脚点,充分发扬以人为本的管理理念,始终关爱、尊重员工!公司工会始终坚持“以人为本”的管理理念,践行“东泰咨询、让您放心”企业口号,紧密围绕“诚信东泰、文化东泰、智慧东泰、科技东泰”企业目标,充分利用职工代表大会、厂务公开平台载体,汇集员工智慧,凝聚发展合力;严格落实困难员工帮扶慰问,维护员工合法权益,增强公司发展向心力;组织开展丰富多彩的主题活动繁荣企业文化建设通过建设和改善与员工工作环境息息相关的宿舍、食堂;党员活动室、工会活动室、图书室、篮球场、健身活动场所停车场一项项看得见、摸得着的举措,多维度不断满足广大员工的新期待、新需求,加快构建规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新时代和谐劳动关系,为推动公司高质量发展作出了积极贡献。

新时代新要求,东泰咨询公司工会将在公司党委的正确领导下,充分发挥自身优势,持续创新工作方法,继续坚持以员工为中心,提高劳动保障管理水平,充分激发员工的创造力和工作热情,进一步增强员工的获得感和幸福感,更好地发挥先进典型的示范引领作用,探索和谐劳动关系的新路径、新举措,继续深入和谐劳动关系创建活动,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,为健康可持续可跨越高质量发展做出新的更大的贡献!

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