为了让员工树立正确的职场观念，树立积极的工作态度，提升积极的工作心态；让员工更快的融入团队，提高责任心，强化员工的职业意识和职业心态；2022年8月19日晚19：30安罗高速第二总监办组织了《员工心态培训》学习，由总监理工程师赵剑主讲，在岗监理人员参加。

首先，赵总为大家简单介绍了工作是什么，主要分为：1.工作就是付出努力以达到某种目的；2.工作是一个施展自己能力的舞台；3.工作的质量往往决定生活的质量；随后通过列举两个相反例子说明心态的重要性。接下来赵总讲到大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事；把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡；抱怨是你迈向成功的绊脚石；忠诚是一种职业生存方式；通过这几种表现说明了敬业是最完美的工作态度。然后通过一个有趣的计算告诉我们每个问题都有其解决之道，只需要把目光放得远一点，我们对待工作、对待生活的态度能使我们的生活达到百分之百的圆满!

最后，赵总介绍了员工必备的6种心态，一、通过平庸员工与优秀员工对比说明了想要成功必须积极主动；二、要有责任意识，抱怨并不能让我们更成功，困难是检验我们能力的试金石；三、要学会感恩；感恩父母给了我们生命，感恩朋友给了我们成长的经验，感恩领导给了我们工作上的支持和信任，感恩同事给了我们帮助，感恩竞争对手让我们认识了自己，让我们懂得如何面对人生的起起落落；四、自我认知与学习；五、角色定位，通过三个建筑工的例子说明了态度改变人的命运，态度不好，对职业缺乏热忱及爱心，肯定无法达到成功；一个目标的高低决定了人生的高度、以打工的心态工作，永远是打工者，以老板的心态工作，就有可能也成为老板；心态决定今后的命运；六、空杯心态，学习要立志，要确定人生目标；要为实现目标锲而不舍的奋斗；功夫不负有心人，最后一定会成功。

通过本次培训，使我进一步调整了工作心态，增强学习能力，改变坏习惯，给自身带来的好处。也使我更加认识到规范化管理能给企业带来的效益。正确的心态促进学习，学习改变习惯，习惯则形成规范，有了规范化则有了制度，有制度才会有发展，发展走向成功!