师傅带徒弟的传统是中华五千年文明的瑰宝，是最接地气、最具特色的人与人之间的关系。为提高员工工作能力，发挥基层岗位师傅技术优势，使老员工真正起到“传、带、帮”作用，帮助新员工更快更好的融入工作，达到岗位要求。2022年9月10号下午山东东泰工程咨询有限公司安鹤高速总监办在党建活动室举行了“师傅带徒弟”拜师仪式。

此次活动以项目工程师以上人员为传帮带主体，以新进员工及年轻员工为主要帮带对象，结合项目实际情况，确定了四对师徒。 

仪式首先由主持人副总监秦穆发表拜师讲话，指出：“师带徒”是快速培养人才的重要途径，师傅们要言传身教，不仅传授技能，还要教导徒弟规范标准和做人的道理，在工作上、生活上关心徒弟，让他们在岗位上尽快成长成才。青年优秀员工成长固然离不开自身不懈的努力，而师傅的指导、前辈的传、帮、带同样起着至关重要的作用，这也是今天总监办举办这个仪式的意义！也期望各位师徒及所有员工能够以此次拜师仪式为契机，扎实工作，积极向上，提高完善个人能力，为安鹤项目、为东泰公司、为交通事业做出自己的贡献。

随后，结对师徒代表共同签订了《师带徒协议》，老员工也做出表态发言表示：在帮扶上交底不保守，真正做到“传道、授业、解惑”，不仅在业务上做新员工的“引导者”，更要当好新员工思想、学习的“贴心人”。

最后在师傅赠与徒弟礼物送出对徒弟的祝福，师徒及见证人合影后，师徒关系正式成立。

师带徒结对帮扶活动的开展是公司着力建设一支思想素质过硬、专业能力过硬，具有现代企业发展素质和创新意识的人才队伍的重要举措，近几年来，八公司大力开展“师带徒”活动，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才成长氛围，着力培养了一批专业知识丰富、业务技能精湛、作风扎实过硬的人才队伍。为贯彻“监帮结合、服务项目”的服务宗旨，接下来安鹤高速总监办将继续强化培训学习，扎实提升青年监理人员专业技术水平，真正发挥“比、学、赶、帮、超”的良好效果。弘扬“传、帮、带”精神，传出“知识”、帮出“成长”、带出“队伍”，为公司可持续健康发展提供高技能的人才支撑积极贡献。