根据一公司党支部委员会发布的《关于开展“师带徒”党员先锋工程活动的通知》，总监办在收到通知后，结合总监办实际情况立即开展“师带徒”党员先锋工程活动，同时召开“师带徒”活动启动会议，举行拜师仪式，并按照通知要求，由师傅选编教授内容，制订学习计划，安排工作分工，促进徒弟成才，尽快使徒弟由“新手”成长为“熟手”。

启动会议结束后，总监办根据通知要求，师傅与徒弟之间签订“师带徒”协议书，并严格按照协议内容进行培训和学习。为了更圆满、更高效地完成“师带徒”活动，总监办进一步对师徒做出如下要求：在活动中以师傅为主导，以徒弟为主体，落实并结合我党二十大提出的高质量发展新思想新格局，向徒弟宣传我们东泰咨询的企业文化，增加认同感；又由于沂蒙地区是红色“沂蒙精神”的诞生地，在工作学习中应用艰苦奋斗的实际行动诠释和践行沂蒙精神，并严抓廉政作风建设，坚决杜绝不良作风，发扬东泰咨询的优良传统；在安全方面推行安全生产一岗双责制，工作和生活中要保证自身安全；将企业口号“东泰咨询，让您放心”落到实处，对业主负责，对工程项目负责，针对技术问题向施工单位做出专业讲解，在教授徒弟专业技术知识和技能的同时，强化徒弟对监理理论和相关法规，以及工程质量、投资、进度的控制方法与合同管理知识的学习，真正使徒弟对咨询型监理单位有全方位的认识，成为咨询型监理人员，可以更好的为业主服务。

“师带徒”活动的开展，可以有效避免工作和学习中对专业技能和理论知识的生搬硬套以及僵化死板，真正做到了活学活用，在实践中学习，在学习中实践，举一反三，不懂就问，可以更生动形象的掌握专业技能和理论知识，而我们东泰咨询企业文化的感召力、影响力和认同感，也将在“师带徒”活动中传递下去，使东泰咨询的行业竞争力不断扩大，市场占有率不断提高，为东泰咨询更加辉煌的未来起到传送带的作用。