为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥“山东交通（大）工匠”示范引领和典型带动作用。11月23日下午，山东省交通工会组成的“山东交通（大）工匠”考核组到山东东泰工程咨询有限公司实地考察2023年“山东交通工匠”入围对象贾伟忠。考核组在组长山东高速国际经济合作有限公司党委委员、副书记、工会主席郑洪玉的带领下一行三人分别从实地查看、听取汇报、查看考核资料、交流座谈等方式进行认真考核。

淄博市交通工会副主席焦红卫、山东东泰工程咨询有限公司总经理张亚亮、副总工（经营科研处处长）姜立涌、人力资源处处长田亮、一公司经理李诚、山东交通大工匠柴峰、2023年“山东交通工匠”入围对象贾伟忠等陪同。

考核组一行实地参观了东泰咨询的办公园区、东泰咨询企业发展历程、主要荣誉、主要业绩、科技创新、党建等展厅，听取了公司总经理张亚亮《弘扬工匠精神、匠心铸就品质》的汇报，汇报从公司及工会近年来开展的创新工作、深化队伍建设、强化制度建设、加强人才培育、凝聚发展力量等方面展开，进行了详细的汇报。贾伟忠结合自身实际情况，向考核组领导们进行了自身创新工作和取得成果的简单汇报。

考核组成员同时对“山东交通工匠”候选人贾伟忠的政治品质、弘扬劳模精神、工作业绩、创新能力、示范带动作用等方面与座谈人员进行了深入的交流。

淄博市交通工会副主席焦红卫在座谈中指出，东泰咨询公司近年来高度重视创新工作，通过开展“合理化建议”“小发明、小创造”“劳动竞赛”等培育工匠人才，每年都有结合项目实际研发的创新成果，获得市里相关奖项。并结合交通系统对下一步创新工作及工会工作的开展给予了建设性指导意见。

考核组组长郑洪玉在实地察看和听取了详细汇报后，对东泰咨询公司开展的创新工作给予了充分肯定。

近年来，山东东泰工程咨询有限公司通过“创新工作室”创建，校企联合、“工匠培育”“师带徒”等举措，积极开展人才培训、科技攻关、技术革新和课题研究等，带动了一大批高素质、高技能人才队伍积极投入到公司创新工作中，催生了一批实用性强、效果显著的优秀创新成果，为职工创新能力提升打造了更加广阔的平台，充分激发了广大职工潜能和创造活力。

下一步，公司工会将以本次实地考察工作为契机，在公司党委的大力支持下，继续创新工作思路，围绕中心，服务大局，最大限度发挥桥梁纽带作用，为推动东泰咨询公司实现高质量发展做出新的贡献！