为促进山东东泰设计咨询有限公司高质量发展，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人用人环境，根据设计公司部门及科室设置规划，按照总公司岗位聘任管理规定，1月22日下午，在科技苑二楼会议室对中层岗位（副院长）进行公开竞聘。

设计公司董事长王功臣、总经理赵兴奎、总工办主任陈芳、副总经理杨涛、李振勇、韦新及总工程师白捷参加了竞聘会并担任评委。此次竞聘按照自主报名、竞聘演讲、现场打分、确定人选四个步骤进行，从七位竞聘者中选拔出五位副院长。竞聘人员分别从个人经历、工作业绩、竞聘岗位的工作思路及打算等方面进行了生动的汇报，他们对新公司未来的发展都充满了期待和信心，并提出了很多好的建议。评委分别从新岗位规划、管理思路及目前形势下工作打算等与竞聘者进行提问互动。经过三个小时的激烈角逐，最终根据得分情况选出五位副院长。

最后，设计公司董事长王功臣同志发表重要讲话，首先对选出的副院长表示祝贺，并对他们提出了殷切的期望，希望他们在今后的工作中转变思路、谦虚好学、团结务实，为实现东泰咨询高质量发展贡献力量；同时也勉励落选人员继续努力，找出并解决存在的短板，争取在未来岗位竞聘时脱颖而出。计划近几天对科室负责人再进行公开竞聘。

山东东泰设计咨询有限公司将继续坚持以人为本的人才战略，不断完善人才培养和选拔机制，进一步夯实干部队伍建设，实现人尽其才、才尽其用，为东泰咨询高质量发展打牢坚实的人才基础。