雪落无声，心意有痕。2024年2月23日，在春节后一公司召开完年会的第二天，一公司经理李诚安排副经理路业代表一公司慰问了因病在家休养的老员工，为生病的老员工送去了公司的关怀和慰问。公司对生病员工的关怀和慰问，能提高员工们的幸福感，感受到东泰大家庭的温暖，使员工们更加全身心的投入到工作中去。

路业副经理与生病员工进行了亲切交谈，了解了员工近期的身体状况，鼓励员工不要有心理负担，以乐观的心态去面对今后的生活，先养好身体，争取早日回到东泰大家庭中来。生病员工首先感谢了公司领导对他的关爱，并表示身体完全康复后，会以更好的状态和精神面貌完成自己的岗位工作。

员工是企业发展的动力和源泉，也是公司的宝贵财富。一公司一直以来将员工的身心健康放在首位，按照“以人为本”的管理理念，坚持每年组织全体员工进行体检，帮助员工全面了解自身健康状况，维护了员工身心健康，增强了员工体质，又切实提高了员工对公司的认同感和归属感，让员工们感受到东泰咨询是一个有温度的大家庭，这样既能调动广大员工的工作热情和积极性，更能使员工将这份关爱转化为工作的动力，安心、放心、舒心的投入到工作和愉快的生活中，为东泰咨询的发展贡献最大的力量。