2024年8月14日下午，人力资源处、党群行政办公室联合召开会议，学习传达公司2024上半年工作会议精神，全面总结处室上半年工作情况，分析存在问题，并对下半年工作进行安排部署。人力资源处处长兼党群行政办公室主任田亮主持会议，并对贯彻落实提出具体要求，人力资源处、党群行政办公室全体人员参加会议。

会上，田亮简要介绍了公司上半年工作会议召开的整体情况，学习传达了会议上总经理张亚亮的讲话材料以及公司董事长王世庆的重要讲话精神，转达了公司董事长王世庆对总部各处室服务意识大大加强，主动做事的能力不断提高的肯定，对大家的努力付出表示感谢。处室会议召开，旨在认真落实半年工作会议要求，及时学习传达，让处室全体人员学习了解工作会议精神，做到人人皆知、入脑入心。会议指出，要认清当前形势，转变工作作风，务求工作实效，扎实推进各项工作开展，努力完成公司处室各项目标任务。

结合处室工作开展情况，田亮带领处室人员集中查摆了处室上半年工作中存在的不足和问题，并提出了整改落实的具体要求，要求大家要针对不足和问题，对号入座，对标整改，做到以改促干、以改促变、以改促优。会议重点就人力资源处、党群行政办公室两处室下半年主要工作分别进行了安排，明确了工作的重点和工作要求，确保下半年工作开展有目标，有计划，有方向。

会议要求，处室人员要强化责任担当，以做好职责工作为基础，不断提升服务意识和管理能力；要强化组织领导，确保各项任务落到实处。要求各位员工要立足自身职责和工作实际，列出任务清单、责任清单，明确进度和具体标准，确保顺利完成全年目标任务；要求处室人员特别是领导干部、党员要自觉发挥模范带头引领作用，保持东泰初心、党员初心的做事初衷；坚持求真务实、真抓实干，注重用创新思维调整工作思路，转变工作方式，督促处室人员在工作实践中主动担当作为，关心东泰发展，关注工作开展，积极努力，认真工作，和谐共事，为东泰持续健康发展做出积极的努力和贡献。